ASSOCIATION « Les chalets en transition »

Les chalets en transition

14 Rue de la Concorde, 31000, Toulouse, France

Horaires et jours d'ouverture : samedi 12h café de la Concorde

http://www.toulouse.transitionfrance.fr/?page_id=763

association Les chalets en transition

Le mouvement de transition est né en Grande-Bretagne en septembre 2006 dans la petite ville de Totnes. L’enseignant en permaculture Rob Hopkins (voir son blog - en anglais - avait créé le modèle de transition avec ses étudiants dans la ville de Kinsale en Irlande un an auparavant. Il y a aujourd’hui plus de 250 initiatives de transition dans une quinzaine de pays (voir la liste officielle) réunies dans le réseau de transition (Transition Network). A Toulouse, le mouvement a été lancé en 2010 avec la création de Toulouse en Transition. Cependant, en raison de la taille importante de Toulouse, il est apparu nécessaire de créer des quartiers en transition pour se rapprocher des habitants : ce qui a donné naissance, en février 2013, au premier quartier en transition de Toulouse : Les Chalets en Transition. L’objectif : inciter les citoyens d’un territoire (village, commune, ville ou quartier d’une ville) à prendre conscience du réchauffement climatique et du pic pétrolier, de ses profondes conséquences, et de l’urgence de s’y préparer en mettant en place des solutions visant à : réduire ses émissions de CO2 et sa consommation d’énergie d’origine fossile selon un Plan d’action de descente énergétique fondé sur une vision positive de l'avenir, retrouver un bon degré de résilience par la relocalisation de ce qui peut l’être et par l’intensification des liens entre habitants et acteurs économiques locaux (le mot résilience désigne de manière générale la capacité d'un organisme, d’un groupe ou d’une structure à s'adapter à un environnement changeant), acquérir les savoirs qui deviendront nécessaires. Dès lors, chaque collectivité locale trouvera par elle-même les solutions qui lui conviennent en fonction de ses ressources et de ses enjeux. Il n’y a pas de réponse toute faite. Le modèle de transition offre un cadre de travail cohérent mais non coercitif. Une initiative de transition est une sorte de toit » commun qui reconnaît les réalisations portées par d’autres (associations, Agenda 21, entreprises, etc.) et soutient les projets qui correspondent aux objectifs (AMAP, Jardin partagé, atelier de partage de savoirs,…)

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